Leiderschap begint bij jezelf.
Dat klinkt simpel, maar het is de basis van alles wat je doet.
Hoe kun je anderen inspireren als je niet weet wat jou drijft?

Geloof het of niet; iedere coaching begint voor mij met jouw eigen geschiedenis. En nee, ik ben geen Freud, je hoeft niet op de sofa  en we gaan echt niet alles analyseren. Maar wat we wel doen is op zoek gaan naar jouw patronen, de boodschappen die jij hebt meegekregen of de lessen die je hebt geleerd die je nu belemmeren of juist helpen in jouw leiderschap. Ook kijken we naar jouw waarden. En weet je, de meesten denken dat ze zichzelf wel kennen en zijn behoorlijk verbaasd wat het kijken naar je zelf, toch oplevert.

Dus waarom zelfkennis essentieel is!
Zelfkennis onthult je waarden, je triggers en je blinde vlekken.
Daniel Goleman, de expert op het gebied van emotionele intelligentie, benadrukt:
Zelfbewustzijn is de sleutel tot effectieve communicatie en sterke relaties.
Zonder inzicht in jezelf ben je als een kapitein zonder kompas.

Praktische tips om jezelf beter te leren kennen

• Dagelijkse reflectie:
  Neem elke dag vijf minuten de tijd om na te denken over je gevoelens en reacties.
  Noteer wat goed ging en wat beter kan.
• Vraag om feedback:
  Sta open voor eerlijke meningen van collega’s, vrienden of een mentor.
  Anderen zien vaak wat jij over het hoofd ziet.
• Stel jezelf prikkelende vragen:
  Denk aan vragen als: “Wie ben ik écht?” of “Wat is voor mij onmisbaar?”
  Schrijf je antwoorden op en herlees ze regelmatig.
• Probeer meditatie of mindfulness:
  Even stilstaan en ademen kan wonderen doen.
  Het helpt je om in het nu te zijn en jezelf beter te begrijpen.
• Lees en leer:
  Boeken als Emotionele Intelligentie van Daniel Goleman bieden waardevolle inzichten.
  Je hoeft niet alles zelf uit te vinden; laat anderen je inspireren.

De kracht van authentiek leiderschap

Als je jezelf goed kent, kun je anderen veel beter sturen.
Authentiek leiderschap gaat niet over het volgen van een standaardrecept.
Het is over jouw unieke kwaliteiten inzetten en de moed hebben om fouten te maken.
Elke ‘mis’stap is een kans om te leren. Zoals een wijze ooit zei:
“Wie zichzelf niet kent, kan anderen niet leiden.”

En daarom dat ik ook altijd zeg:  investeer in jezelf!

Neem de tijd voor zelfreflectie en wees niet bang om eerlijk naar jezelf te kijken.
Want hoe beter jij jezelf begrijpt, hoe krachtiger je jouw team kunt inspireren.

Wat is jouw favoriete tip om jezelf beter te leren kennen? Schrijf die eens voor jezelf op of deel hem met mij.

Wil jij jouw leiderschap naar een hoger niveau tillen? Dan heb ik goed nieuws voor je!

Eind maart gaan de deuren open voor de mensen op de interesselijst en alleen dan krijg je:

✨ De kans om je als allereerste aan te melden met 50% korting op het programma!
✨ Toegang tot een extra bonus en  Q&A sessie waarin ik al jouw vragen persoonlijk beantwoord

Deze kans wil je niet missen! Klik hier om je aan te melden voor de interesselijst.

Ik kan niet wachten om je te verwelkomen in Het Leiderschapsatelier.